Problem solving

[22/03, 12:44] Jagadeesh Krishnan: 🐪 * hundred camels .

"I'm running.

 Many problems.

 At home, on the street, in the town, at workplace.

 Could not sleep ..

 Give me a solution "

 He was standing before the sage.

That evening was late.

The sage said to him, "Go to the garden and see what the camels are doing."

The man went back and said, "100 camels are standing."

"Well, when the 100 camels are lying on the ground then you sleep in the dorm room and then come back in the morning."

"Okay sir," he went to the garden and was sleeping in the eyes of the sleepy and came back in the morning and said, "Sir, I did not sleep all night .."

"what happened?" Sage ..

 "Some camels have been lying on the floor.

I've got some camouflage.

But all the camel could not lie down.

Some are getting upset by some ..

 All the camel could not be packed altogether. So I'm not going to sleep. "

The sage smiled and said, "This is life .. The end of the problem is to put the camel on the bed.

Some problems will end automatically ... We can finish some of the menakets .. But some problems can get some other problems ...

If you end up with all the trouble, you can sleep in this world.

Do not worry when all the troubles can be

 Solve solutions, hand over others in the hands of the time and learn to stay in your dorm room. "

A few days later he went to the sage and told the sage, "Even though some camels do not lie down, I sleep in peace."

The problems in life are like hundred camels ...

Everything is possible at the same time ..

 Every time there is a ...

 And so is the time to solve our problems ..

* So let us put some into the hands of time and enjoy life in peace ...
By
K. Jagadeesh Krishnan psychologist and International Author
Mobile:9841121780
9543187772
9171617660.
[22/03, 12:48] Jagadeesh Krishnan: 🐪 *நூறு ஒட்டகங்கள்...*🐪

"ஓடிக்கொண்டே இருக்கிறேன்..

பல பிரச்சனைகள்.

வீட்டில், தெருவில், ஊரில், வேலை செய்யும் இடத்தில் என எங்குமே பிரச்சனைகள்..

தூங்கமுடியவில்லை..

எனக்கு ஒரு தீர்வு சொல்லுங்கள்"

என்றவாறே  முனிவரின் முன்பாக நின்றிருந்தான் அவன்.

அப்போது மாலை நேரம்.

முனிவர் அவனிடம்  "தோட்டத்திற்கு சென்று ஒட்டகங்கள் என்ன செய்து கொண்டு இருக்கின்றன என பார்த்துவிட்டு வா" என்றார்....

சென்றவன் திரும்பி வந்து , "100 ஒட்டகங்களும் நின்றுகொண்டு இருக்கின்றன" என்றான்....

"நல்லது. அந்த 100 ஒட்டகங்களும் தரையில் படுத்தவுடன் அங்கே இருக்கிற ஓய்வறையில் நீ படுத்து தூங்கிவிட்டு காலையில் திரும்பி வா.. " என்றார்..

"சரி அய்யா" என்றவாறு தோட்டத்திற்கு போனவன் கண்களில் தூக்கமின்றி களைப்புடன் காலையில் திரும்பி வந்து "அய்யா.. இரவு முழுவதும் தூங்கவே இல்லை .. " என்றான்..

"என்ன ஆச்சு?" என்றார் முனிவர்..

"சில ஒட்டகங்கள் தானாகவே தரையில் படுத்துவிட்டன..

சில ஒட்டகங்களை நான் மெனக்கெட்டு படுக்கவைத்தேன்.

ஆனால் அனைத்து ஒட்டகத்தையும் படுக்கவைக்க முடியவில்லை.

சிலது படுத்தால் சிலது எழுந்து கொள்கின்றன..

அனைத்து ஒட்டகத்தையும் ஒட்டுமொத்தமாக படுக்கவைக்க முடியவில்லை. அதனால நான் தூங்குவதற்கு  போகவே இல்லை" என்றான்.

முனிவர் சிரித்தபடியே "இதுதான் வாழ்க்கை.. வாழ்க்கையில் பிரச்சனையை முடிப்பது என்பது ஒட்டகத்தை படுக்க வைப்பது போன்றது..

சில பிரச்சனைகள் தானாக முடிந்துவிடும்.. சிலவற்றை நாம் மெனக்கெட்டு முடித்துவிடலாம்.. ஆனால் சில பிரச்சனைகள் முடிந்தால் வேறு சில பிரச்சனைகள் புதிகாக எழலாம்...

அனைத்து பிரச்சனையும் முடிந்தால்தான் நிம்மதியாக தூங்குவேன் என்றால் இந்த உலகத்தில் யாராலும் தூங்கமுடியாது..

பிரச்சனைகள் அனைத்தும் எப்போது முடியும் என கவலைப்பட்டுக் கொண்டே இருக்காதே..

தீர்க்கமுடிந்தவற்றை தீர்த்துவிட்டு, மற்றவற்றை காலத்தின் கைகளில் ஒப்படைத்துவிட்டு உனக்கான ஓய்வறையில் நிம்மதியாக இருக்க கற்றுக்கொள் " என்றார்..

முனிவரை வணங்கிவிட்டு சென்றவன் சிலநாள் கழித்துவந்து முனிவரிடம்  "சில ஒட்டகங்கள் படுக்கவில்லை என்றாலும் நான் நிம்மதியாக படுத்து உறங்குகிறேன்.." என்றான்.

வாழ்வில் பிரச்சனைகள் என்பது நூறு ஒட்டகங்கள் போன்றது...

அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில் படுப்பதற்கான வாய்ப்பு குறைவே..

ஒவ்வொன்றும் படுப்பதற்கான காலம் உள்ளது...

அப்படியே நமக்கான பிரச்சனைகள் தீர்வதற்கான காலமும் உள்ளது.. 

*ஆகவே சிலவற்றை காலத்தின் கரங்களில் ஒப்படைத்துவிட்டு, வாழ்வை அமைதியாக அனுபவிப்போம்...*
By
K. Jagadeesh

jagadeeshkri@gmail.com

Jagadeesh Krishnan: 10 Reasons You Have Not Got a Promotion


You have always been loyal, hard-working and results oriented, and have put your company’s interests ahead of your own for years. When there is talk of a promotion, though, you are always passed over. Why do employers ignore good, honest dependable employees in this way? 

You may be able to see the logic in the way employers make their decisions when you take their point of view. Here are a few possibilities.

1. You may not be a natural leader
Often, positions in the higher levels come with leadership responsibilities: you need to command and inspire your team and think of new directions to take your team in. No matter how you good you are at your current job, you will not qualify for the next level up if you are not comfortable being a leader.

2. You have not proven a higher level of skill
If you do have the leadership qualities required for the next level up, you may not have found a way to prove it. You should help your boss see what you are capable of by stepping up and offering to take up responsibilities from time to time when your boss needs help.

3. You do not speak up much
Even if you do have the leadership skills needed for a promotion and have proven yourself, it is possible that you have done it all without calling attention to yourself. Books on management often joke about how success in the workplace comes to those who take the trouble to look busy, whether or not they accomplish anything. You need to think about playing the part as well as looking the part.

4. You have not been consistent
In the workplace, you are only as good as the last item on your track record. If it has been a couple of weeks since your last success or if there have been a couple of recent slip-ups, your successes won’t shine through.

5. You do not understand what works at your company
Employees who get ahead by ingratiating themselves to their superiors often do more than to simply suck up. They usually also manage to make themselves look powerful and skilled to them. Whoever is succeeding around you, you should try deconstructing their approach to see what works at your company.

6. You have not added to your resume recently
If the last educational entry on your resume is from a decade ago, you are not doing everything you can to show that you are keeping up with the times. It is important to build upon your resume on a continuing basis.

7. You have not been seen taking initiative
Employers may be less qualified and less talented than those they employ. They have an ability to take initiative, though, that separates them from their workers. The world rewards those who find their own path and set the rules first – not those who follow them.

This is the way things work within companies, too. Those who take the initiative to identify problems that no one sees get rewarded with promotions. Those who simply follow set paths, do not.

8. You have not been promoted in a while
Promotions go to those who have had promotions in the past. If you have stayed in the same position for a while, your boss may no longer think of you as the kind of person who gets promotions. To them, you are just a helpful, dependable person who is satisfied with them lot in life.

9. You are not plugged in
Gossip is important. In places of employment, good things happen to those who stay in the loop. They know what the new projects are, who has a problem, what the boss’s concerns are and so on. Those who are not wired in are considered uninvolved.

10. You are too careful
If your boss has an MBA, they have probably had the lesson drummed in at school that those who make mistakes are go-getters. If your track record is too clean, your boss could see it as a sign that you do not push the envelope enough.

Success in the workplace comes to those who both manage to do a good job and also stage-manage their career well. If you do not find that promotions come easily to you, you need to see if you are slipping up in either of these areas
By
Jagadeesh Krishnan psychologist and International Author
Mobile:9841121780
9543187772
9171617660.
Jagadeesh Krishnan: 10 காரணங்கள் உங்களுக்கு ஊக்கமளித்திருக்கவில்லை


நீங்கள் எப்போதும் விசுவாசமாக, கடின உழைப்பு மற்றும் முடிவுகள் சார்ந்த, மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் நலன்களை ஆண்டுகளுக்கு உங்கள் சொந்த முன்னிலையில் வைத்து. ஒரு பதவி உயர்வு பற்றி பேச்சு இருக்கும்போது, ​​எப்பொழுதும் நீங்கள் கடந்து செல்கிறீர்கள். இந்த வழியில் நல்ல, நேர்மையான நம்பகமான ஊழியர்களை முதலாளிகள் ஏன் புறக்கணிக்கிறார்கள்?

நீங்கள் தங்களது பார்வையை எடுக்கும்போது முதலாளிகள் தங்களின் முடிவுகளை எடுக்கும்போது நீங்கள் தர்க்கத்தை காணலாம். இங்கே ஒரு சில சாத்தியங்கள் உள்ளன.

1. நீங்கள் ஒரு இயல்பான தலைவர் அல்ல
பெரும்பாலும், உயர் மட்டங்களில் உள்ள நிலைகள் தலைமை பொறுப்புகள் கொண்டு வரப்படுகின்றன: உங்கள் குழுவை கட்டளையிடவும் ஊக்குவிக்கவும் உங்கள் குழுவை எடுத்துக் கொள்ள புதிய திசைகளைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். உங்கள் தற்போதைய பணியில் நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருப்பது வசதியாக இல்லாவிட்டால்,

2. நீங்கள் அதிக அளவில் திறன் நிரூபிக்கப்படவில்லை
அடுத்த நிலைக்கு தேவையான தலைமை குணங்கள் உங்களிடம் இருந்தால், அதை நிரூபிக்க ஒரு வழியை நீங்கள் கண்டுபிடித்திருக்கலாம். உங்களுடைய முதலாளியின் உதவி தேவைப்படும் நேரத்தில் அவ்வப்போது பணியமர்த்தல் மற்றும் பொறுப்புகள் எடுத்துக் கொள்ளுவதன் மூலம் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் முதலாளி உதவியாக இருக்க வேண்டும்.

3. நீங்கள் அதிகமாக பேசவில்லை
நீங்கள் பதவி உயர்வுக்குத் தேவையான தலைமை திறன்களைப் பெற்றிருந்தாலும், உங்களை நீங்களே நிரூபிக்க வேண்டும் என்றால், நீங்களே கவனம் செலுத்தாமல் எல்லாவற்றையும் செய்திருக்கலாம். பணியிடத்தில் எவ்வளவு வெற்றியைப் பெற்றாலும், பிஸியாக இருப்பதற்கும், அவர்கள் எதையாவது சாதிக்க முடியுமோ அவ்வளவு சிக்கலை எதிர்கொள்பவர்களிடம் எப்படி மேலாண்மை செய்வது என்பது பற்றிய புத்தகங்கள் பெரும்பாலும் நகைச்சுவை. நீங்கள் பகுதியாக விளையாடி பகுதியாக பார்த்து பற்றி யோசிக்க வேண்டும்.

4. நீங்கள் உறுதியாக இருக்கவில்லை
பணியிடத்தில், நீங்கள் உங்கள் பாடல் பதிவில் கடைசி உருப்படியைப் போலவே நல்லது. உங்கள் கடைசி வெற்றிக்குப் பின்னான சில வாரங்கள் அல்லது சமீபத்தில் சில ஸ்லிப்-அப்கள் இருந்திருந்தால், உங்கள் வெற்றி மூலம் பிரகாசிக்காது.

5. உங்கள் நிறுவனத்தில் என்ன வேலை என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளவில்லை
தங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு தங்களைப் பழக்கப்படுத்திக் கொள்வதன் மூலம் முன்னோக்கி வரும் ஊழியர்கள் வெறுமனே உறிஞ்சுவதைவிட அதிகமாக செய்கிறார்கள். அவர்கள் வழக்கமாக தங்களை சக்தி வாய்ந்த மற்றும் திறமையான இருக்கும் செய்ய நிர்வகிக்க. உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் வெற்றி பெற்றால், உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதைப் பார்க்க அவர்களின் அணுகுமுறையைத் திசை திருப்ப முயற்சி செய்ய வேண்டும்.

6. சமீபத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு நீங்கள் சேர்க்கவில்லை
உங்கள் விண்ணப்பத்தை கடந்த கல்வி நுழைவு ஒரு தசாப்தம் முன்பு இருந்து என்றால், நீங்கள் முறை வைத்துக்கொண்டு என்று காட்ட நீங்கள் எல்லாம் செய்யவில்லை. தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்க வேண்டியது அவசியம்.

7. முன்முயற்சி எடுத்துக் கொள்ளவில்லை
முதலாளிகள் குறைவான தகுதி உடையவர்களாகவும், அவர்கள் பணியாற்றும் விட குறைவான திறமையானவர்களாகவும் இருக்கலாம். அவர்கள் தங்களது தொழிலாளர்களிடமிருந்து பிரித்தெடுக்கிறார்கள், என்றாலும், அவர்கள் முன்முயற்சியுடன் செயல்படுவதற்கான திறனைக் கொண்டுள்ளனர். உலகிற்கு தங்கள் சொந்த வழியைக் கண்டுபிடித்து முதல் விதிகளை அமைத்துக்கொள்கிறார்கள் - அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்கள் அல்ல.

இது நிறுவனங்களில் வேலை செய்யும் விஷயங்கள்தான். யாரும் பார்க்காத பிரச்சனைகளை அடையாளம் காணுவதற்கு முன்முயற்சியை மேற்கொள்பவர்கள் ஊக்கமளிப்பார்கள். வெறுமனே செட் பாதைகள் பின்பற்ற யார், இல்லை.

8. நீங்கள் சிறிது நேரத்தில் பதவி உயர்வு வழங்கப்படவில்லை
கடந்த காலத்தில் பதவி உயர்வு பெற்றவர்களிடம் ஊக்குவிப்புகள் போகின்றன. நீங்கள் சிறிது நேரம் அதே நிலையிலேயே தங்கியிருந்தால், பதவி உயர்வு பெறுகிற நபராக உங்கள் முதலாளி உங்களை இனி நினைக்க முடியாது. அவர்களுக்கு, நீங்கள் வாழ்க்கையில் அவர்களுக்கு நிறைய திருப்தி ஒரு பயனுள்ளதாக, நம்பகமான நபர் தான்.

9. நீங்கள் சொருகப்படவில்லை
வதந்திகள் முக்கியம். வேலைவாய்ப்பு இடங்களில், வளையத்தில் இருக்கும் நல்லவர்களுக்கு நல்லது. புதிய திட்டங்கள் என்னவென்பதை அவர்கள் அறிவார்கள், யார் பிரச்சனை உள்ளனர், முதலாளிகளின் கவலைகள் மற்றும் பலவை. வெயிட் செய்யப்படாதவர்கள் சகிப்புத்தன்மையற்றவர்களாக கருதப்படுகிறார்கள்.

10. நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்கின்றீர்கள்
உங்கள் முதலாளி ஒரு எம்பிஏ வைத்திருந்தால், பள்ளியில் பள்ளிக்கூடம் போடப்பட்டிருக்கும் பாடம் ஒருவேளை தவறாகிவிடும். உங்கள் பாடல் பதிவு மிகவும் சுத்தமாக இருந்தால், உன்னுடைய முதலாளி அதை உறிஞ்சி போடாதென்று ஒரு அடையாளமாகக் காணலாம்.

பணியிடத்தில் வெற்றி ஒரு நல்ல வேலை செய்ய நிர்வகிக்கும் மற்றும் நிலைமையை நிர்வகிக்கும் இருவருக்கும் நல்லது. நீங்கள் விளம்பரங்களை உங்களிடம் எளிதாகக் காண முடியவில்லையெனில், இந்த பகுதிகளிலிருந்தே நீங்கள் நழுவுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்
மூலம்
ஜகதீஷ் கிருஷ்ணன் உளவியலாளர் மற்றும் சர்வதேச ஆசிரியர்
மொபைல்: 9841121780
9543187772
9171617660.

jagadeeshkri@gmail.com

10 Most Common Interview Questions and Successful Answers

There is no accurate way to predict every job interview questions, so it is smart to prepare by considering a wide variety of topics. However, there are at least ten questions that almost all potential employers will ask in some form, and you can boost your interview performance by working on successful answers to these questions.

1. What attracted you to this job?
Even if you are applying for dozens of jobs in your field, it is vital to show the interview panel that this particular job stands out in some way. Mention why you think highly of the company or agency, demonstrate genuine passion for the role you would be occupying, and confidently explain why you think you would be good at the job.

2. How would previous colleagues describe you?
It is important to give potential employers a sense of your personality and demonstrate that you are a team player. It is good to not only indicate that you can work well with other people but also that you bring out the best in those around you by encouraging and challenging them where appropriate.

3. What is your greatest strength?
This is a fairly easy question that is often asked early in the interview process and invites you to share some of your best qualities. Concisely describe your skills and experience in the field, and mention some innate personal strengths that make you a natural fit for this career path.

4. What is your greatest weakness?
You need to be able to identify a genuine weakness while also showing that you know how to turn this weakness into a strength. For example, you might say that you can’t help but prioritize the needs of others and then explain how this makes you adept at customer service or suitable for work in a caring profession.

5. Why should we hire you for the position?
Make sure you not only list relevant accomplishments (such as qualifications, awards, and experience) but also suggest you are uniquely suitable. In addition, do not forget to show that you are personally invested in your potential employer’s success. The specifics of the job advert can often help you design an ideal answer, ensuring that you give a reply that touches on all of your employer’s key needs.

6. Why are you leaving your current job?
Avoid criticizing your current boss or colleagues, and instead focus on explaining why this new job opportunity will facilitate personal development, allowing you to engage with new challenges and enabling you to learn further skills.

7. How did you overcome one of your greatest challenges?
Avoid giving nebulous or vague replies. The best answers will focus on giving details of a concrete problem you faced in a working environment. After briefly describing the challenge, explain exactly how you used your logical skills and creative thinking to ensure a positive outcome.

8. Where do you see yourself in five years?
Firstly, outline how you see yourself growing in the job and detail some of the ways in which you hope to have made positive contributions. Secondly, take this opportunity to clarify your commitment, indicating that you plan to stay in the job as opposed to going to graduate school or changing to a new career.

9. How do you cope with stress?
Communicate that you thrive in challenging situations and that you find stress motivating. Almost all interview panels will be pleased to hear you explain that you work well under pressure and that it encourages you to do your best work.

10. Is there anything you would like to ask us?
Finally, although this question is something of a courtesy, it is also a chance to show that you have really thought about the position and are interested in the reality of working for these particular people. For example, you might ask about the camaraderie in the department or office, and inquire about opportunities to go on training courses.

While there is nothing you can do to guarantee success, preparing rough answers to the above questions can certainly increase your chances of performing well in an interview and will help you to make a great impression every time
By
Jagadeesh Krishnan psychologist and International Author
Mobile:9841121780
9543187772
9171617660

jagadeeshkri@gmail.com

10 Useful Tips for Single Moms

Being a single mom is a huge responsibility that requires juggling a wide range of commitments. To combat stress and get the most out of your life as a single parent, keep these ten useful tips in mind.

1. Network with other single parents
It’s smart to seek connections with other single parents for several different reasons. For example, you can trade advice, offer emotional support, and potentially help each other with childcare difficulties.

2. Remember to have fun with your children
When you are shouldering all of the parental responsibilities, life can quickly start to revolve around discipline and trying to keep the house in order. Don’t forget that being silly with your children and engaging in play are equally important parts of being a great mom.

3. Make time to take care of yourself
It is wise to set aside specific portions of the day or week that focus exclusively on self-care. Watch the television shows you love, taking a hot bath, or engage in any hobby that makes you feel relaxed and rejuvenated. Many single moms choose to take care of themselves in these ways after the children go to bed.

4. Stick to a daily routine
Sticking to a daily routine helps you to remember all of your responsibilities as a single mom, but it also provides a reassuring sense of consistency for your children. This predictability can be especially important for children who are in the early stages of getting used to living with just one parent.

5. Talk openly with your children
Children of single moms may want to ask questions about what happened to their father, why he is not involved in their daily care or why you do not want to live together.

Try to engage with these questions tactfully but openly, and encourage your children to share all of their emotions around having a single parent (even if those emotions are sometimes negative or confusing).

6. Let people help you
Pride can get in the way of accepting help, as you may want to prove to the world that a single mom can provide just as much as a set of two parents.

However, you can become exhausted, irritable and depressed if you never accept support, so let kind relatives and friends shoulder some of your burdens. In addition, older children should be encouraged to help with household tasks.

7. Do not idealize other parents
It is easy to imagine that people in relationships or marriages are happier and more effective parents. Try not to lose sight of the fact that no one has a perfect life and that all relationships involve conflict. Indeed, there are distinct benefits associated with being single, including increased personal freedom and financial autonomy.

8. Think sensibly about new relationships
Firstly, remember that being a single mom does not mean that you have to give up on love or live a celibate life. However, it is vital to be cautious about dating and consider whether potential partners will get along with your children. In addition, be wary of introducing these partners to your children, and only do so if you feel your new relationship is fairly solid.

9. Know about emergency babysitting services
Single moms should know where to go if they suddenly require a babysitter due to issues like work commitments or medical problems. There may be local services that provide emergency babysitting, or you may have several friends who are willing to be contacted for assistance at short notice.

10. Nurture your social life
Finally, just as it is healthy to make time for self-care, you will benefit from regularly socializing with old friends and by making new ones. While your children are undeniably important, you will likely feel burnt out if you don’t include anything else in your world.

Although it can be stressful and hectic to manage all of the commitments associated with being a single mom, the above ten tips should help you use your time and energy in the most useful ways.
By.
Jagadeesh Krishnan psychologist and International Author
Mobile:9841121780,9543187772, 9171617660.
044-49583749

History

Did Aurangzeb really protect more temples than he destroyed, as claimed by Shekhar Gupta and Audrey Truschke?

Oh yes absolutely… Aurangzeb worked so hard to protect Hindus. He was the kindest man to have ruled over us lowly kafir yindoos. In fact his forefathers took pity on us uncultured lot and decided to save us by invading our country. India was an uncouth, uncultured land filled with pagan worshippers. These invaders of Aurangzeb’s land came over to teach us culture… in fact they brought with them art, beauty, music and poetry. Till then we were you know just brown nomads, living like barbarians. One interesting point to note in this is that the land these invaders originated from is dry and bereft of any art, music and culture. I think Mr. Gupta & Ms. Audrey will back me up when I say the people who invaded us were the best of the lot and when they left their home countries, all the best talent came to us. Lucky for us eh!!!!

Anyway coming to the messiah of peace & tolerance Mr. Aurangzeb, he was the best of the lot. He had his own brother Dara Shikohi murdered. It was a gesture of peace. Dara was a Sufi by heart so Aurangzeb said death to the kafir. He had Dara cut up into tiny pieces and had his head hoisted on an elephant. In a gesture of love and brotherhood, he then paraded the elephant all over Delhi!!! Wow!! Such a thoughtful ruler.

Once he assumed power fully he imposed double the jaziya on Hindu pilgrims. He did this with the sole intent of protecting pagan worshippers from committing sin. All this was done with a great intent, so that we would find the truth in the one and only religion…. The religion of peace… the one Aurangzeb belonged to.

After this act of double tax, he went on to change names of all our cities. This again was done from the largesse of his pure heart. Mr. Aurangzeb wanted an even grander expression of his love for us Hindus. He decided to demolish the temples of Kashi Vishwanath and Keshav Deo temple (the birthplace of Lord Krishna). He ordered through a royal farman that the Kashi Vishwanath temple has to be blown to bits. He even asked his loving soldiers to find the Shiva Linga and bring it, so that it could be used to make steps for the new mosque. He was fond of architecture & wanted to show us how it is done by building a mosque in place of all these pagan temples.

His forefathers and he went about peacefully spreading their religion of love & peace by destroying pagan places of worship in places as far flung and geographically spread out as Bukhara, Samarkand, Bamiyan, Takshashila, Kanauj, Ayodhya, Saranath (Buddhist bhikkus were dispatched to meet the one and only god directly from here), Vaishali, Rajagir, Odantipur, Churhut, Champa, Paharpur, Amaravati, Kanchi, Dwarasamudra……. and so many many more. He then went on many peaceful missions of “Jihad” where young men were given the option of turning to the religion of peace or get emasculated or get killed. The ones who were emasculated were then sold as hijras in the slave market. You see him and his ancestors had so much love in their heart for women that one woman could never contain that much of love. To share this love they had a whole bunch of women and who better to protect and guard these women than hijras. Hindu “baniyas” (horrible trading community) were required to pay double the amount of taxes to conduct business. Again this was done to protect the horrible baniyas from getting too greedy. This can be construed as social service (Right Mr. Shekhar Gupta?)

I don’t want to go on too much. I fear I might explode of love & peace if I write any further…. so let us the “secular” “liberal” “tolerant” people of India thank him for his benevolent rule over us & worship him. Oh wait!! Our political class has already accomplished this task. We have a road named after him in the capital of the country (or rather we had, till this Yindoo Government came to power in 2014) Wait for 2019, let our enlightened opposition come to power & then Mr. Gupta along with his friend Ms. Audrey will campaign for a statue to be built of this glorious ruler. They might even make it bigger than the proposed Shivaji statue. After some more years, we “secular” Hindus will take our children and grand children to this wonderful statue & extoll the virtues of Aurangzeb the great as written in their textbooks by Ms. Audrey.

Thank you!!!
by
k.jagadeesh
https://www.amazon.com/s?k=jagadeesh+krishnan&crid=16EH3E6ICMJTR&sprefix=jagadeesh+%2Caps%2C399&ref=nb_sb_ss_i_1_10