Jab satisfaction

[30/07, 23:11] Jagadeesh Krishnan: How to determine if a job is a good fit for you is harder than most people realize. It requires some serious strategic self-assessment. On the flip side, knowing when a job is all wrong for you is actually much easier. It starts with an uneasy feeling in your gut, followed by some panic thoughts in your brain. You can literally hear your inner voice saying,

"This is terrible. I'll hate this."
But, what about those times when the voice isn't so clear?
For example, when you don't love or hate the job because you think you really can't be sure what it will be like until you try it. Those are the situations I find myself coaching people on at Work It Daily quite a bit. After 15+ years as a career growth specialist, I can tell you there are three simple signs a job is a bad fit for you.

1. You feel the work is beneath you.
If you take a job where you feel the type of work you'll be doing doesn't leverage your current skills and experience level, you could come to resent the job. Unless you are proactively looking for a less-stressful job where you aren't learning anything new, then taking a job where you are personally embarrassed by the lower skill level required will take its toll. Humbling as that experience is, most people aren't able to stay positive and motivated when in that position long-term. The result is a disengaged, unhappy worker who can end up getting fired for their lack of enthusiasm for the role. The last thing you want to do is get fired from a job you felt overqualified for. Try explaining that to potential future employers!?

2. You don't feel any type of personal connection to what the company does.
Think of the phrase, "when the going gets rough, only true fans hang tough." No company or job is perfect. There will be challenging times. If you aren't feeling personally aligned in some way to the company's mission, beliefs, or vision, it will be hard to stick it out. It's painfully difficult to go to battle and endure challenges for a company you don't feel deeply connected to in some way. If the job is just a job, you will want out at the first sign of rough times.

3. You can't justify taking the job as a way to grow your career in the direction you want it to go.
Sometimes, we need a job to pay the bills, get us out of a bad situation, etc. Our circumstances dictate that we get a job - any job - to help bridge the gap. I respect that. I know it happens. But, if you aren't in a dire situation, then you need to carefully consider whether the job supports some type of strategic career growth. For example:

Will you learn a new, valuable skill?
Will it expand your network connections?
Will it help you build credibility in an industry?
You must, MUST identify how the job will serve to grow your career in some way. It doesn't matter how old you are. Today, if your career isn't growing, it's dying. It's up to you to make sure your career is moving forward in some way. Or, you will find the rate of change in business, technology, and talent will surpass you and leave you struggling to stay employable. I realize that sounds harsh, but it's the truth. Staying relevant and competitive in the workplace is vital if you want to keep working throughout your lifetime.By Jagadeesh Krishnan psychologist and International Author Mobil no:9841121780,9543187772, 9171617660=land Line*044-49583749.
[30/07, 23:12] Jagadeesh Krishnan: ஒரு வேலை உங்களுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது என்பது பெரும்பாலான மக்கள் உணர்ந்ததை விட கடினமானது.  இதற்கு சில தீவிர மூலோபாய சுய மதிப்பீடு தேவைப்படுகிறது.  மறுபுறம், ஒரு வேலை உங்களுக்கு எப்போது தவறு என்று தெரிந்துகொள்வது உண்மையில் மிகவும் எளிதானது.  இது உங்கள் குடலில் ஒரு சங்கடமான உணர்வோடு தொடங்குகிறது, அதைத் தொடர்ந்து உங்கள் மூளையில் சில பீதி எண்ணங்கள் உருவாகின்றன.  உங்கள் உள் குரலை நீங்கள் உண்மையில் கேட்கலாம்,

"இது பயங்கரமானது. இதை நான் வெறுக்கிறேன்."
ஆனால், குரல் அவ்வளவு தெளிவாக இல்லாத நேரத்தில் என்ன செய்வது?
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் வேலையை நேசிக்கவோ வெறுக்கவோ செய்யாதபோது, ​​நீங்கள் முயற்சிக்கும் வரை அது எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்ப முடியாது என்று நினைக்கிறீர்கள்.  அந்த சூழ்நிலைகள் தான் நான் வேலை தினசரி ஒரு நபருக்கு பயிற்சி அளிக்கிறேன்.  தொழில் வளர்ச்சி நிபுணராக 15+ ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு வேலை உங்களுக்கு மோசமான பொருத்தமாக இருக்கும் மூன்று எளிய அறிகுறிகள் உள்ளன என்பதை நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியும்.

1. வேலை உங்களுக்கு கீழே இருப்பதாக நீங்கள் உணர்கிறீர்கள்.
நீங்கள் செய்யும் வேலையை நீங்கள் உணர்ந்தால், உங்கள் தற்போதைய திறன்கள் மற்றும் அனுபவ மட்டத்தை மேம்படுத்துவதில்லை என நீங்கள் உணர்ந்தால், நீங்கள் வேலையை எதிர்க்க வரலாம்.  நீங்கள் புதிதாக எதையும் கற்றுக் கொள்ளாத இடத்தில் குறைந்த மன அழுத்தத்துடன் கூடிய வேலையை நீங்கள் முன்கூட்டியே தேடுகிறீர்கள் எனில், தேவைப்படும் குறைந்த திறன் மட்டத்தால் நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் சங்கடப்படும் ஒரு வேலையை எடுத்துக்கொள்வது அதன் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கும்.  அந்த அனுபவத்தைப் போலவே தாழ்மையுடன், நீண்ட காலமாக அந்த நிலையில் இருக்கும்போது பெரும்பாலான மக்கள் நேர்மறையாகவும் உந்துதலாகவும் இருக்க முடியாது.  இதன் விளைவாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட, மகிழ்ச்சியற்ற தொழிலாளி, அவர்கள் பாத்திரத்திற்கான உற்சாகமின்மை காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம்.  நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், நீங்கள் தகுதியற்றவராக உணர்ந்த வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்டது.  எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு அதை விளக்க முயற்சிக்கவும்!?

2. நிறுவனம் செய்யும் எந்தவொரு தனிப்பட்ட தொடர்பையும் நீங்கள் உணரவில்லை.
"செல்வது கடினமானதாக இருக்கும்போது, ​​உண்மையான ரசிகர்கள் மட்டுமே கடினமாக இருப்பார்கள்" என்ற சொற்றொடரை சிந்தியுங்கள்.  எந்த நிறுவனமோ வேலையோ சரியானவை அல்ல.  சவாலான நேரங்கள் இருக்கும்.  நிறுவனத்தின் நோக்கம், நம்பிக்கைகள் அல்லது பார்வைக்கு நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் இணைந்திருப்பதை உணரவில்லை என்றால், அதை ஒட்டிக்கொள்வது கடினம்.  ஏதோவொரு விதத்தில் நீங்கள் ஆழமாக இணைந்திருப்பதை உணராத ஒரு நிறுவனத்திற்கு போருக்குச் சென்று சவால்களைச் சகித்துக்கொள்வது வேதனையானது.  வேலை ஒரு வேலை என்றால், கடினமான நேரங்களின் முதல் அறிகுறியை நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.

3. நீங்கள் செல்ல விரும்பும் திசையில் உங்கள் வாழ்க்கையை வளர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாக வேலையை எடுத்துக்கொள்வதை நீங்கள் நியாயப்படுத்த முடியாது.
சில நேரங்களில், பில்களைச் செலுத்துவதற்கும், மோசமான சூழ்நிலையிலிருந்து எங்களை வெளியேற்றுவதற்கும் ஒரு வேலை தேவை. எங்கள் சூழ்நிலைகள் இடைவெளியைக் குறைக்க உதவும் ஒரு வேலையை - எந்த வேலையையும் பெற வேண்டும் என்று ஆணையிடுகின்றன.  நான் அதை மதிக்கிறேன்.  அது நடக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும்.  ஆனால், நீங்கள் ஒரு மோசமான சூழ்நிலையில் இல்லையென்றால், வேலை சில வகையான மூலோபாய தொழில் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கிறதா என்பதை நீங்கள் கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும்.  உதாரணத்திற்கு:

புதிய, மதிப்புமிக்க திறமையைக் கற்றுக்கொள்வீர்களா?
இது உங்கள் பிணைய இணைப்புகளை விரிவாக்குமா?
ஒரு துறையில் நம்பகத்தன்மையை உருவாக்க இது உங்களுக்கு உதவுமா?
உங்கள் வாழ்க்கையை ஒருவிதத்தில் வளர்க்க இந்த வேலை எவ்வாறு உதவும் என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும்.  உங்கள் வயது எவ்வளவு என்பது முக்கியமல்ல.  இன்று, உங்கள் வாழ்க்கை வளரவில்லை என்றால், அது இறந்து கொண்டிருக்கிறது.  உங்கள் வாழ்க்கை ஏதோ ஒரு வகையில் முன்னேறுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துவது உங்களுடையது.  அல்லது, வணிகம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் திறமை ஆகியவற்றின் மாற்றத்தின் வீதத்தை நீங்கள் காண்பீர்கள், உங்களை மிஞ்சும் மற்றும் வேலைவாய்ப்பில் இருக்க நீங்கள் சிரமப்படுவீர்கள்.  அது கடுமையானது என்று நான் உணர்கிறேன், ஆனால் அது உண்மைதான்.  உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்ற விரும்பினால் பணியிடத்தில் பொருத்தமான மற்றும் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பது மிக முக்கியம். ஜகதீஷ் கிருஷ்ணன் உளவியலாளரும் சர்வதேச ஆசிரியருமான மொபில் எண்: 9841121780,9543187772, 9171617660 = லேண்ட் லைன் * 044-49583749.